何一项工作，在开始的时候都很难，作为刚刚加入婕斯大家庭的新人，应该如何起步呢？

下面来自团队老师的分享，希望能对你们有所帮助。

在过去的2年半中我个人只招募了差不多 60个人。我从来就不是招募成员最多的招募者，但是我相信只要沿用合适的体系，我可以将30个人轻易转换成上千人。当我招募新人时，我从来都不对他们过度照顾，也不会在他们只会爬的时候要求他们跑。因为我知道，如果你要强制把一只鸡变成一只鹰，你只会得到一只给你带来无尽麻烦的鸡。

但是假如他们是一只成长中的鹰，我会马上让他们知道我时刻愿意帮助他们。他们可以随时打电话给我，如果有必要一天几次也没有关系。我要让他们知道，如果他们愿意100%的相信我，我将给与他们 100%的支持，并将自己知道的一切都教 给他们。

如果我个人对某人进行业务指导，你也许会说我的挑剔几乎会赶走那些没那么认真的人。我就是要让他们知道，我只寻找“真正对的人”。我要的是那些准备好改变自己生活的男孩女孩，那些有强烈意愿改变自己的生活并愿意为之付出努力的人。我从来都不会给他们描绘虚假的、轻易的成功图景——但他们最终会发现这一切都是值得的！